HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Am 1. Oktober, dem Nationalfeiertag in China, genießen alle Arbeitnehmer und Schüler sieben Tage Urlaub vom 1. bis 7. Oktober. Diese Ferienzeit ist, abgesehen vom chinesischen Frühlingsfest, die längste Erholungsphase, weshalb sich die meisten Menschen auf diesen Tag freuen.

Während der Feiertage kehren einige Mitarbeiter, die in einer anderen Stadt oder Provinz arbeiten, in ihre Heimatorte zurück, während andere einen Ausflug mit Freunden, Familie, Kollegen oder Studenten unternehmen. Unser Unternehmen, die NUZHUO-Gruppe, organisiert einen zweitägigen Ausflug für die Vertriebsabteilung, die Werkstattmitarbeiter, die Finanzabteilung, die Ingenieure und den Geschäftsführer – insgesamt 52 Personen (einige Kollegen haben sich freiwillig gemeldet).

Auf Organisation des Reisebüros führte uns unser erster Halt nach Ge Xianshan. Aufgrund eines massiven Staus verlängerte sich die dreistündige Fahrt auf 13 Stunden. Wir genossen jedoch auch das gemeinsame Singen und das leckere Essen im Bus, was die Zusammenarbeit zwischen unseren Abteilungen stärkte. Nach der Ankunft am Lagerfeuer in Ge Xianshan fuhren wir am nächsten Morgen mit der Seilbahn hinauf, um dort zu spielen.


Am selben Tag erreichten wir den zweiten Aussichtspunkt – das Wangxian-Tal. Die wunderschöne Landschaft lädt zum Entspannen ein.

Warum entscheiden sich Unternehmen für Gruppenbildung? Welchen Nutzen hat Teambuilding für die Teamentwicklung im Unternehmen?

Erstens, warum brauchen wir Gruppenbildung?
1. Unternehmen bieten Sozialleistungen für ihre Mitarbeiter an, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
2. Erfordernisse des Aufbaus einer Unternehmenskultur.
3. Verbessern Sie die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern, erhöhen Sie die Vertrautheit zwischen den Mitarbeitern, um Konflikte zu reduzieren.

Welche Vorteile bietet die Gruppe also?
1. Zwischenmenschliche Beziehungen verbessern. Nur enger Kontakt und Kommunikation zwischen Menschen können das Verständnis fördern, und eine harmonische Atmosphäre kann zum Zusammenhalt führen.
2. Eine bereichernde Unternehmenskultur und vielfältige Teambuilding-Aktivitäten können das Freizeitleben der Mitarbeiter abwechslungsreicher gestalten.
3. Durch Aktivitäten kann das Management die Mitarbeiter aus einem anderen Blickwinkel kennenlernen und ihre neuen Fähigkeiten und Eigenschaften entdecken, um so die weitere Betreuung und Schulung zu erleichtern.
4. Aus Sicht der Mitarbeiter kann ich meine eigene Erfahrung und mein Wissen erweitern, da das Team an verschiedenen Orten zusammengesetzt ist und ich durch den Austausch und die Weitergabe von Ideen mit Kollegen die Stärken anderer kennenlernen kann.
5. Erfolgreiche Teambuilding-Aktivitäten können auch das externe Image des Unternehmens verbessern.

Nach dieser Gruppenreise werden alle Kollegen zusammenarbeiten und Probleme gemeinsam lösen, getreu unserem Motto: „Die NUZHUO-Gruppe ist international bekannt und strebt nach Exzellenz und Außergewöhnlichkeit“.